大同市华林 **** [完整信息下载后可查看]
2010-09-至今 | 人力资源部 | 主管
主要工作内容为：
1.初步制定公司人力资源规划和计划，并进行年、季、月度工作总结；
2.结合实际情况，制定并完善公司人力资源管理的各项规章制度，并对执行情况进行监督。
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.完善绩效考核制度、并进行考核管理工作的汇总；
5.按计划开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
6.开展市场调查，制定薪酬调整方案。
7.关注劳动用工相关法律法规的发布，并对公司现行人事制度进行调整与修订。
辅助管理工作内容为：
1.根据各部门用工情况，制订招聘工作计划，实施招聘。
2.对公司人员信息进行维护与管理，并进行用工备案。
3.员工劳动关系管理及用工合同的签订、变更、终止、解除手续办理。
4.薪酬、福利管理工作；
5.与政府部门、培训机构等外部对接，开展工作。
太平人寿 **** [完整信息下载后可查看]
2010-05-2010-09 | 销售部 | 经理助理
1.负责客户保险相关的投保，续保工作。
2.负责客户保险信息的收集整理。
3.负责投、续保业务招揽及统计分析。
4.负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。
大同佰惠康 **** [完整信息下载后可查看]
2009-04-2010-04 | 质检部 | 质检员
1.负责面粉成品、半成品、原辅料的化验检测工作；
2.负责开展微生物检测工作，并对各仪器的使用随时记录，定期进行仪器保养与维护；
3.完成检验原始记录并出具检验报告单；
国美电器 **** [完整信息下载后可查看]
2008-04-2009-02 | 3C科 | 自营销售
1.负责3C类商品销售
2.负责统计日销售情况，并进行月、季度汇总。
江西红星制 **** [完整信息下载后可查看]
2007-07-2008-04 | 质检部 | 化验员
1.负责各类原料、成品化验、检测。
2.负责获得各类药品管理及相关法律、法规和技术要求，并作归档管理和通报管理；
3.负责档案日常管理；
离职原因：回家
