山西必高之 **** [完整信息下载后可查看]
2019-08-01-2020-11 | 人事行政部 | 人力行政专员
1.负责公司所需人才的招聘与面试
2.协助负责完善公司定岗定编工作，整理员工档案
4.负责公司员工的日常考勤
5.定时与员工进行沟通，进行员工满意度调查；
6.负责集团下发的各类文件的填报
7.日常费用的报销流程
8.公司日常行政事务的办理；
离职原因：个人原因
大同东华科 **** [完整信息下载后可查看]
2020-12-至今 | 综合管理部 | 行政
1、维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作组织与管理;3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行;
4、建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部门协作关系;5、建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道;
6、协助及开展公司所有人事管理流程;
7、管理公司薪酬福利机制;
8、协助及开展公司内务培训及外训工作;9、协助及组织开展公司企业文化及企业活动;
离职原因：个人原因
大同市宏鑫 **** [完整信息下载后可查看]
2022-7-2024-2 | 财务部 | 财务会计
1.建立各核算单位会计账册、设置和使用会计科目。
2、审核原始凭证的真实性和完整性。
3、办理资金支付结算。
4、记录、计算和报告单位各种资金的"增减变动及其结果。
5、会计账册和其他财务资料的整理和归档工作。
6、随时提供有关财务资料数据的查询。
离职原因：个人原因
