基础掌握人力资源管理专业知识，熟悉薪酬、绩效管理、工资统筹、了解企业人事行政流程，热爱人力资源行业 具有较强的组织协调能力、计划管理能力、分析应变能力、解决问题能力，在行政工作上有较强的统筹管理能力，成本控制意识强 作风严谨务实，积极主动，主动反馈意识强，有责任心，能适应公司快速发展的工作节奏