人事行政管理：独立完成全周期招聘，精准匹配专业技术岗位需求，办理入/离职手续；建立员工技能提升档案管理系统；统筹办公物资采买与成本控制；规范资质文件及印章管理制度。 企业合规运营：主导投标文件编制及全流程跟进，牵头完成年检考核专项工作，保证通过率；搭建管理多平台账户权限管理体系，确保信息发布合规性。 跨部门协同：投标协助，公司和个人资质管理；按各级部门要求提交年审资料；建立上传下达标准化流程，协调外勤资源支持项目落地，优化部门协作效率，员工个人技能提升。

工作经验：具备综合事务处理能力，可同时承担文职档案管理、外勤对接协调及跨职能支持工作，支持多个部门的外勤调度。 专业能力：熟练掌握Office办公套件及基础OA系统，处理行政事务，擅长流程优化与资源整合。