1. 负责门店日常运营管理，确保团队高效运作，完成年度200万元的销售业绩。 2. 制定并执行销售策略，带领团队达成月度、季度及年度销售目标。 3. 维护客户关系，提升客户满意度，促进二次成交及口碑传播。 4. 对市场进行分析，及时调整销售计划，确保门店业绩持续增长。

日常运营管理 负责前厅部的整体运作，制定并执行工作计划，合理安排员工排班，确保接待、收银等各环节高效有序。 员工管理与培训 组织培训提升员工服务技能和专业知识，定期评估员工表现，激励员工并处理内部问题，打造高效团队。 客户关系维护 监督员工接待，处理投诉和特殊需求，收集反馈，优化服务流程，提高客户满意度和忠诚度。