1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
离职原因：母亲生病，回家照顾母亲。

个人承包片区，个人经营，自负盈亏。包括送货及各项投递业务，在我经营期间内，使城郊片区的业务直线上升。
离职原因：由于合伙人的撤资，一时找不到合伙人，不得不放弃该职位。