市经信委扎实有效推进“三基”建设

提升工作效能，全力服务企业，强化队伍建设。市经信委强基固本，苦练内功，扎实有效推进“三基”建设，促使基层组织全面加强，基础工作全面进步，基本能力全面提升，广大党员干部以“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的崭新姿态，积极主动作为，助推我市工业经济实现转型发展、振兴发展、跨越发展。
　　干部队伍建设是加强基层组织建设的关键环节。今年以来，市经信委以加强干部队伍建设为突破口和切入点，切实提升工作效能，在不断提高服务企业能力和水平上下功夫，全力为企业“解疑释惑”。通过换届选举，甄选出一批党务工作经验丰富、政治坚定、能力过硬、奋发有为的优秀干部进入机关党委班子，甄选出一批既能承担党务工作重任，又能在业务工作中挑重担的年轻干部充实到支部领导班子，党的基层组织建设得以全面加强；通过党课教育提高党员干部政策理论水平，强化自我约束，使党员干部真正学有所获，学有所得，激励党员干部在实际工作中发挥先锋模范作用；通过规范干部选任机制，提高选人用人公信度，选拔任用29名年富力强、素质较高、群众公认的优秀干部走上中层领导岗位，提升了科室作为基本工作单元的履职能力、工作效率和工作质量；通过建立岗位责任书制度、年度目标责任考核制度等，加大对干部的管理考核力度，坚决纠正干部管理失之于宽、失之于软的现象。
　　全心全意为企业服务是市经信委的一项基础工作。他们起草并以市政府办公厅文件印发了《大同市关于深入推进服务企业常态化开展定向服务实施方案》，成立了企业用工服务组、金融服务组、税收优惠服务组、科技创新服务组、要素保障服务组、煤炭专项服务组等12个定向服务小组，每个小组重点对接和联系一个县区，实现常态化服务，最大限度、最短时间解决企业存在的问题和困难。
　　履职能力建设是机关干部基本能力建设的核心。市经信委提出力争每个科室在今年谋划实施几件叫得响、有影响的亮点工作，以此为突破口打开工作局面，为此，他们积极开展以“立足岗位建功立业，明责履职发挥作用”为主题的“共产党员岗位建功承诺活动”，确定了各科室党员干部岗位建功承诺事项77项，取得显著成效。针对干部队伍中一定程度存在的对新常态下工业经济和信息化工作各项任务认识不够、不能很好把握市委市政府相关要求、干不到实处、“能力恐慌”等问题，他们“请进来、走出去”积极开展干部教育培训，先后派出22名业务骨干参加国家和省有关部门举办的大数据发展应用、信息化与工业化两化融合等业务培训，先后组织开展了大同市中小企业股份制改造推进、大数据与智能制造等培训班，邀请国内、省内知名专家授课，培训经信系统业务骨干1100余人次。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织机关党员干部通过“网上专题培训”提升业务能力。他们在机关干部中开展“老带新、传帮带”活动，思想上面对面传，工作上手把手帮，作风上心贴心带，快速有效提升青年干部的能力素质，帮助他们尽快进入“角色”。
　　通过开展“三基”建设，市经信委党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，管理水平和信息化水平明显提高，干部职工专业能力、担当意识大幅提升，各项工作再上新台阶。

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