山西大同大学2018年专项招聘公告

 　　山西大同大学是一所省属全日制多科性大学，办学历史可以追溯到20世纪50年代。学校坐落于历史文化名城大同，占地面积2121亩，建筑面积93.14万平方米。全日制在校生28000人，继续教育学生1万多人。教学科研设备总值4.1亿元，图书馆藏书242万册。下设18个学院，1个教学部，1所隶属附属医院，6所非隶属附属医院。现有69个本科专业(含5个专业方向)，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、农学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。学校坚持质量立校、特色办学，立足地方，辐射周边，面向全国，服务社会。为地方各行业培养了18多万名优秀人才，受到用人单位和社会的普遍好评。

　　学校重视学科专业建设，发挥区域优势，已形成了煤炭化工、生物医药、教师教育、信息技术、现代化服务、文化艺术等专业群。目前，有3个国家级特色专业，1个省级优势特色学科，5个省级重点建设（扶持）学科，3个省级品牌专业，4个省级特色专业，1个省级工程技术研究中心，1个省级协同创新中心,1个省级服务转型综改试验区专项特色专业，7个省级示范实验中心（实验室），1个省级人文社会科学重点研究基地、6个山西省“1331工程”建设平台和1个省级重点实验室。

　　学校始终将人才建设放在重要位置，着力打造高层次、高素质、高水平的师资队伍。现有教职员工2185人，其中教师1659人，具有高级职称的教师668人，其中博士210人，硕士1129人。国家级“百千万人才”1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人，山西省“1331”工程重点创新团队1个，省级教学名师18人，省级学科带头人8人，省级“333人才”2人，省级“131人才”21人，省级学术技术带头人4人，山西省“百人计划”2人。

　　因教学、科研工作需要，根据《山西大同大学2018年专项招聘方案》，现面向全国重点院校专项招聘博士研究生和部分紧缺人才学科硕士研究生，现将招聘要求公告如下：

　　一、招聘原则

　　1．坚持德才兼备的原则；

　　2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

　　4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1、2017、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生。

　　2、博士研究生。

　　（二）招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

　　2、博士研究生年龄一般不超过40周岁,硕士研究生年龄一般不超过35周岁；

　　3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　四、招聘时间

　　硕士研究生：2017年12月18日---2018年1月31日。

　　博士研究生：2018年全年。

　　五、博士研究生应聘程序

　　学校全年接受博士研究生应聘，博士应聘者可采取现场报名方式，或通过电子邮件发送至学校人事处招聘邮箱sxdtdx_rsc@163.com。经招聘工作组初审后，参加学校组织的博士面试。学校将根据报名情况定期组织面试。面试时间与地点另行通知。引进博士人才待遇按照《山西大同大学2018年引进高层次人才政策》执行。

　　现场报名时间及地点：

　　2017年12月18日13:00—17:00，北京航空航天大学北航体育馆；

　　2017年12月22日13：00—17:00，上海交通大学霍英东体育中心；

　　其他场次安排请关注山西大同大学官网“人才招聘”公告。

　　六、硕士研究生应聘程序

　　1、报名方式

　　硕士研究生须现场报名，报名所需材料：《山西大同大学2018年专项招聘报名登记表》、身份证原件及复印件，毕业生就业协议书，研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等。

　　现场报名时间：2017年12月18日---2018年1月31日；

　　现场报名地点：2018年1月31日前，具体定点院校及报名时间与地点请及时关注山西大同大学官网“人才招聘”公告。

　　2、招聘方式

　　我校专家组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。经专家组资格审查后，硕研及以上研究生同岗位资格审查合格人数不达5人，采取考核方式进行。硕研及以上研究生同岗位资格审查合格人数达5人及以上，采取笔试和考核的方式，笔试成绩占总成绩的60%。

　　我校根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

　　七、体检、考察

　　体检、考察人员由我校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。

　　八、确定拟聘人员并公示

　　根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在我校公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。

　　九、办理聘用手续

　　公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

　　十、联系方式

　　通信地址：山西大同大学人事处（山西省大同市兴云街）

　　联系电话：0352-7563231  0352-7158981

　　联系人：杨老师

　　邮箱：sxdtdx_rsc@163.com

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