网络招聘找工作的优势

省钱省力信息量大

典型事例

今年27岁的张蕾,三年前毕业于南京的一所大学,一个月前,处在婚期的她辞去了一家广告公司总监助理的职务,这已经是她来北京后的第三次更换工作,她说,公司对婚期的要求十分苛刻,这让她感觉很累,索性趁着结婚好好歇一歇,再慢慢找工作。

在找工作期间,上网搜集信息,投简历,参加网络招聘会成了张蕾每天必做的事情,“传统的招聘会不是每天都有,而且浪费经历和金钱。”张蕾说,刚来北京找工作的时候几乎都是去参加各种招聘会,花费了她不少精力,但是后两份工作在网上成功找到后,她就改变了求职的方法,“一边休息一边找工作,不累。”张蕾说,在网上找工作不但范围更广,自己挑选的余地也大,网上招聘会要比传统招聘会方便。

目前,和张蕾一样青睐于网络招聘的求职者不在少数。近日,记者在一场招聘会上就“通常采用什么方式找工作的问题”进行了随机调查,在20位受访对象中,就有13人表示通过网络招聘会或者网络求职信息找工作,有5位表示通过报纸杂志、电视信息来了解招聘信息,还有2位表示通过熟人介绍。

四大优势:

1.信息社会网络可以提供庞大的信息,不容置疑。

2.快捷方便,招聘者不用去招聘会劳神,求职者也可以不出家门轻松求职。

3.经济实惠,用人单位成本小,求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用,节约很大的成本

4网络招聘最大的优势在于便利,持久性.只要发布了信息,就相当与在报纸上登了广告.效果与报纸相同,优于报纸的地方,第一,有人才信息库可查,,有招聘信息库可以查., 方便快捷.体现在功能上,网络招聘功能很实用,有针对性,找什么工作一搜就可以把需要的工作列表出来,。非常的简单实用

网招?对策

参加网招三项注意

1.求职者需要做到,根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,没有看清楚职位的具体需求就盲目地投简历,尤其注意不要应聘同一单位的不同岗位,这样容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

2.要在第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等,但对于求职者来说,需要争取第一时间寻找合适的企业,投递简历。同时求职者需要留心信息发布时间、有效期等等。

3.网上参加招聘活动存一些局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加正规网上招聘活动。