引进储备一批高学历专业化人才
构建“六位一体”培养链条
打通行政、事业、企业单位人才交流通道
优化全市机关干部年龄、学历和专业结构
培养引领行业创新发展的成长型青年企业家队伍
评选奖励“十佳青年职业经理人”。
分批选拔、重点培养、跟踪扶持产业领军人才
为期3年支持培养领衔组建新兴产业团队
每人给予50万元专项资助
培养3000名复合型、创新型、技艺精湛的高技能人才
建立高技能人才培养联合体
建立企业技能人才实习创业基地
建设聚焦脱贫攻坚农村实用人才培训基地
培养10000名种植、养殖、旅游、电商等实用专技人才
设立“农村实用人才奖励基金”
举办商务、经济等领域金融强化训练培训
邀请国内经济学家举行“同城经济论坛”
提升人才金融理念更好服务经济社会发展
聚焦科技、教育、文化、旅游、医疗等行业
筛选100名“凤凰名师、名医、名家”
分批选拔“技能大师工作室”首席技师
按照年度业绩考核情况,市级财政给予最低1万元、最高10万元的经费奖励
开展行业人才评选和“专精特新”产品展示等活动
奖励“百佳”创新创业优秀人才
重点扶持在全国、全省同行业中排名靠前、成长性较好、发展潜力较大的中小微企业人才项目。
开展“优良技艺传承”“失传技艺复活”活动
评选奖励、补贴扶持“能工巧匠”
借鉴“百年老店”,选聘“大同老字号”职业经理人,推进传统工艺产业化
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