大同市市直学校、幼儿园引进创新发展人才公告

为加快落实“创新培育行动”,提升我市教育资源的优质水平,根据“大同市创新发展引才聚才十条奖励政策”第五款“特岗聘用”的政策,结合大同市教育系统的实际需求,现面向社会公开引进世界知名院校和全国“双一流”全日制本科及以上学历毕业生到我市市直学校、幼儿园就业。

一、引进条件和范围

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质、敬业精神和道德修养。

2、热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,身体健康,符合山西省申请教师资格人员体检标准,为人师表,在校学习或工作、待业期间表现良好,未受过任何纪律处分。

3、世界知名院校和全国“双一流”全日制本科及以上学历毕业生,且自愿到我市市直学校、幼儿园任教,工作岗位自愿服从组织安排。世界知名院校是指世界排名前200名的世界一流大学(附1);“双一流”是指《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布的42所世界一流大学建设高校和95所高校中一流建设学科(附件)。

4、所学专业及申请岗位要与市直学校、幼儿园现有教学课目一致或相近。

5、年龄不超过35周岁(1982年8月之后出生)。

6、在大同市辖区内(含县区)行政、企事业单位已经正式就业的不得参与报名。

7、下列人员不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员,曾被开除学籍或开除公职的人员;

(2)在各级机关、事业单位报考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员;

(3)在校学习或工作(待业)期间受过纪律处分的人员;

(4)不论何种原因,无法取得毕业证、学位证的应往届人员;

(5)在读本科及以上学历学生;

(6)法律法规规定的不得报考的其他情形。

申请人有以上情况,且隐瞒事实真相,参与申报的,一经查证,立即取消其报名或考察资格,已安排到常设岗位的,立即解除聘用关系,并记入本人诚信档案。

二、引进程序

1、申报。符合引进条件的申请人,向市教育系统引进人才工作领导小组提交以下资料:

(1)大同市引进创新发展人才申请表(附件3);

(2)本人身份证(原件、复印件);

(3)本人全日制学历毕业证、学位证(原件、复印件);境外学历需同时提供教育部留学服务中心认证出具的《国外学历学位认证书》(原件、复印件);

(4)本人的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》(原件、复印件)。

申报时间:2018年8月9日至2018年8月31日。

申报地点:大同市教育局人事科

2、资格审核。由大同市教育系统引进人才工作领导小组对申报资料进行审核。

3、考核。申请人资格审核通过后,大同市教育系统引进人才工作领导小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。应届毕业生主要考核申请人在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具申请人的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的申请人由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,大同市教育系统引进人才工作领导小组可以电话回访、函件征询或派人到申请人所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

4、体检。考核合格人员参加由市教育系统引进人才工作领导小组统一组织的体检。体检标准及要求执行《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》,体检费用按国家有关规定,由体检医院向考生收取。

5、公示。申请人资格审核、考核、体检均合格,即为全面合格。之后,由市政府网站下设“政府工作部门”中“大同市人力资源和社会保障局”和大同基础教育网公示合格人员名单,公示期为5个工作日。

6、签订聘用合同。公示期满无异议,经大同市教育系统引进人才工作领导小组批准,由用人单位与申请人签订聘用合同,建立正式人事关系,执行国家关于事业单位人事管理政策。

7、岗位聘用。申请人聘用期满后,根据用人单位提供的工作表现情况和用人单位工作需要,可聘用到相应等级的常设岗位。

三、优惠政策

申请人考核通过,签订了聘用合同后,可享受“大同市创新发展引才聚才十条奖励政策”的相关政策。

四、其他事宜

1、大同市引进世界知名院校和全国“双一流”全日制本科及以上学历毕业生工作不收取任何报名费,不以任何形式组织、指定或委托任何组织进行培训、预报名或资格预审。

2、未尽事宜由市教育系统引进创新发展人才领导小组研究决定。

咨询电话:0352--2087329

监督电话:0352—2087268

大同市教育系统

引进创新发展人才工作领导小组
2018年8月2日

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