大同机场有限责任公司 2018年公开招聘公告

根据大同机场发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将具体事宜公告如下：

　　一、大同机场情况简介

　　大同机场有限责任公司隶属山西航空产业集团托管经营，属于国有航空运输保障企业，承担着大同机场生产运输、服务保障、经营管理、地面和空防安全等职能。

　　二、招聘原则

　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

　　三、招聘岗位及相关要求

　　（一）基本条件

　　1、热爱民航工作，遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；

　　2、具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；

　　3、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定，无违纪、违法记录；

　　4、身体健康，五官端正，符合大同机场新员工录用体检标准；

　　5、认同大同机场企业文化，遵守大同机场各项规章制度；

　　6、服从大同机场工作安排。

　　（二）招聘岗位、人数、具体录用条件

　　四、招聘程序

　　大同机场有限责任公司公开招聘程序为：发布招聘信息，网上报名、资格审查、现场资格确认、笔试、体能测试（消防队员）、综合面试、体检、背景调查和录用。

　　（一）发布招聘信息

　　在山西人才网和山西航空产业集团有限公司官网发布招聘信息。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名：本次公开招聘采用网上报名方式进行，免收报名费，所有应聘人员均通过大同机场邮箱在线报名应聘。

　　报名邮箱：dtjcrzb326@163.com

　　报名时间：2018年10月29日8:00至2018年11月2日17:00止。

　　报名要求：每人限报一个岗位，凡多岗位报考的，一律取消报考资格。应聘邮件标题统一为“姓名+应聘岗位”；填写《大同机场有限责任公司应聘登记表》（附表），应当逐项、如实、完整、准确地填写个人详细信息（特别是应聘岗位、性别、联系方式、学历、毕业院校及专业、取证情况等），同时并录用要求上传相应材料。

　　不符合以上要求的，我公司将取消应聘人员应聘资格。

　　2.资格审查：我公司工作人员将对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选，应聘人员未按报名要求出现报两个以上应聘岗位、应聘登记表填报信息不全，未上传应聘登记表、身份证复印件、毕业证学位证复印件、学信网学历证书电子注册备案表复印件者，视为资格审查未通过，应聘报名无效。

　　3.现场资格确认：通过网上资格审查的应聘人员，按我公司工作人员电话通知的时间和地点，携带以下材料进行现场资格确认，并领取考试须知和准考证。

　　（1）《大同机场有限公司应聘登记表》1份见附件二；

　　（2）身份证原件；

　　（3）毕业证、学位证原件，以及学信网学历证书电子注册备案表（电子版）1份；

　　（4）其他与报考资格相关的材料（如：职业资格证书原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、外语等级证书原件和复印件各1份、计算机等级证书原件和复印件各1份、普通话等级证书原件和复印件各1份）。

　　（三）初试

　　如果某岗位应聘人数较多，我公司将根据情况需要增加初试环节，根据初试情况，按照1:3比例进入笔试。

　　（四）笔试

　　1．笔试时间、地点

　　笔试时间和地点详见考试须知。应聘人员须持本人身份证和准考证按指定时间和地点参加笔试。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。

　　2．笔试方式

　　笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试卷面满分为100分，笔试时间为90分钟，不提供考试复习资料。

　　（五）体能测试

　　应聘消防战斗员岗位增加体能测试，应聘其他岗位不参加体能测试。体能测试成绩满分50分。测试内容为仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远、100米跑、1000米跑五项内容。

　　      （六）面试

　　1.确定参加面试人员

　　根据具体招聘岗位招聘名额和笔试/体能测试成绩，按照1：2比例确定面试人员。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试、体能测试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。面试时间、地点由大同机场工作人员通过电话或短信通知。

　　2．面试时间及地点

　　面试当日，面试人员凭准考证、本人身份证按通知的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

　　3．面试成绩满分为100分。

　　（七）考试成绩计算方法

　　本次招聘拟录人员确定按照综合成绩计算方式进行，即先笔试/体能测试、后面试，权重各占50%，以综合成绩作为录用依据，若综合成绩完全相同，并且影响到录取时，则按照应聘人员的笔试成绩高者录取。

　　（八）体检和调查

　　1.体检：根据岗位招聘名额，按照笔试/体能测试、面试综合成绩由高到低1：1安排体检，大同机场人力资源部工作人员短信或电话通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。

　　2.背景调查：体检合格者由大同机场有限责任公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。

　　（八）录用：联合招聘工作组根据综合成绩、体检、背景调查汇总情况，确定拟录人员名单，报公司党委会同意，上报集团公司人力资源部，正式录用。由公司人力资源部工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训，新员工入职培训考核合格后正式入职。

　　自报到之日起的六个月为新员工的试用期（见习一年招录岗位不再有试用期），试用期、见习期内新员工存在下列情况之一的，公司可以解除劳动合同：

　　（1）隐瞒个人真实情况的；

　　（2）对体检、背景调查弄虚作假的；

　　（3）试用期、见习期考核不合格的。

　　五、纪律和监督

　　1.招聘工作在纪检人员监督下实施；

　　2.公开招聘工作实行回避制度；

　　3．对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

　　4．对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　六、其他

　　招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　七、声明

　　近期我单位接到社会反映，有人或机构冒充我单位（大同机场）名义，通过招聘员工或实习生的方式实施诈骗。在此郑重声明，根据山西省有关规定，我单位招聘信息均通过山西省或大同市正规招聘网站或山西省航空产业集团公司官网公开发布招聘信息，从未授权委托任何中介或个人实施招聘，也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意，切勿上当受骗！

　　八、考务咨询电话：0352-5688325，贺女士；

　　                          0352-5688326，郝女士；

　　附件：大同机场有限责任公司应聘登记表.docx

　　大同机场有限责任公司

　　2018年10月29日

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