大同市2019年聘任制公务员招聘公告

       按照《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》的有关规定，经山西省委组织部批准，现决定面向全国公开招聘聘任制公务员5名。现将有关事项公告如下：

       一、招聘职位

       大同市科学技术局新能源科技高级主管1名；

       大同市工业和信息化局大数据产业办公室高级主管1名；

       大同市生态环境局生态环境高级主管1名；

       大同市应急管理局高级化工安全监督专员1名；

       大同市能源局能源发展首席规划师1名；

       《2019年大同市聘任制公务员职位表》（见附件2）以及《2019年大同市聘任制公务员报名信息表》（见附件1）等可通过大同市人民政府门户网站下载：

       二、招聘条件

       （一）应聘者应同时具备下列条件

       1.具有中华人民共和国国籍；

       2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

       3.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养;

       4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

       5.具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他资格条件(详见附件2)。相关工作经历计算时间截止到2019年6月15日。

       6.符合法律、法规和政策规定的其它条件。

       （二）有下列情形之一的，不得参加应聘

       1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

       2.被开除中国共产党党籍的；

       3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

       4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

       5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

       6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

       7.应聘者报考聘任机关和职位有《公务员回避规定（试行）》规定的回避情形的；

       8.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

       三、招聘程序

       招聘程序分为报名、资格审查、考试测评、体检和考察、公示和审批、办理聘任等环节。

       （一）报名

       1.报名时间和方式

       应聘者根据自身情况及拟报职位的资格条件和专业要求，每人限报一个职位。

       应聘者本人或委托他人须于2019年6月15日至6月25日下午6时前，将下述材料原件、复印件送至用人单位干部（人事）科，同时提交电子版1份。也可通过电子邮件发送至指定邮箱(标题为“××省××单位×××应聘大同市聘任制公务员资料”，表格为电子版、其余证件和证明材料为PDF格式)，原件审核时间由用人单位另行通知。报名材料复印件不退还，请自行留存个人所需材料。具体联系电话、电子邮箱详见附件2。

       电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。应聘者应对提交的信息和材料真实性负责。

       2.报名材料

       （1）《2019年大同市聘任制公务员报名信息表》(见附件1)；

       （2）近期2寸正面免冠彩色照片2张及电子版；

       （3）本人身份证、工作证、学历和学位证(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料复印件各1份;

       （4）近年来完成与报考职位相关的个人工作总结1份;

       （5）近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料各1份，主要包含主持或参与开展的研发项目材料，发表的学术论文，或作为主持、主要技术骨干完成的工程项目方案、行业标准、产品研制报告、技术推广总结、专利材料、科研项目研究报告、获奖资料等相关材料。

       （二）资格审查

       由聘任机关组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查，提出符合条件人员名单，经中共大同市委组织部审核备案后，在大同市政府网站公布合格人员名单。资格审查截止时间为2019年6月27日。

       （三）考试测评

       资格审查通过人数与招聘职位计划数的比例等于或超过3:1的，采取公开招聘的方式进行。不足3:1比例的，则直接选聘。

       1.公开招聘

       考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。笔试、面试及综合评价时间、地点等由用人单位另行通知。

       （1）笔试

       主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的基本素质、专业理论知识和业务能力，满分100分。

       （2）面试

       面试人选根据笔试成绩按职位分别由高分到低分依次确定，进入面试人数与招聘职位计划数的比例为3:1。若面试人选的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试主要测试应聘者的专业素养、综合能力以及与招聘职位的匹配度等，满分100分。

       （3）综合评价

       对应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等进行综合量化评价，满分100分。

       2.直接选聘

       由招聘职位专业相关领域专家组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者中通过面试和综合评价程序直接选聘，内容、组织方式与公开招聘相同。

       面试和综合评价成绩满分均为100分，测评结束后，按照面试成绩、综合评价成绩分别占50%、50%的比例，采用百分制计算出总成绩。面试成绩、综合评价成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

       无论采用公开招聘或者直接选聘方式，应聘者的面试成绩和综合评价成绩最低合格分数线均为60分。不达60分者不能继续参加应聘。

       （四）体检和考察

       根据考试测评总成绩排序，按体检人数与招聘职位计划数1:1等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

       体检合格人员进入考察环节。考察按有关规定组织实施，考察对象名单在大同市政府网站公布。

       （五）公示和审批

       根据考试测评总成绩、体检和考察情况，提出拟聘任人选。因体检、考察、公示不合格或个人原因不能签订聘任合同等空缺出的名额，经研究可以依次递补。无合适人选的，该职位空缺。对拟聘任人员，在大同市政府网站进行公示，公示期不少于五个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理聘任手续，人员名单报中共山西省委组织部。

       （六）办理聘任

       聘任机关应根据人事管理权限和有关规定，与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系。聘任合同明确合同期限，职位及聘任期内的岗位职责要求，工作条件、工作目标、工作任务，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等内容。聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为3年，试用期不超过6个月。聘任制公务员所需经费列入财政预算，按有关规定执行。聘任制公务员在聘期内，可享受大同市引进人才相关政策。

       四、其他事项

       本次考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。考生在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切注意相关网站公布的招聘信息。

中共大同市委组织部

2019年6月14日

2019年大同市聘任制公务员报名信息表

2019年大同市聘任制公务员招聘职位表

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