大同市积极落实稳岗举措促就业稳定

就业是民生之本。 近期，我市积极落实4月12日省政府发布的《关于统筹推进疫情防控和稳就业工作的通知》要求，加快推动复工复产，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，确保就业形势总体稳定。
精准施策 让贫困劳动力有序返岗就业
　　疫情发生以来，市人社局把促进贫困劳动力转移输出作为重点工作，搭建“农民工返岗复工点对点用工对接服务平台”、“春风行动”智联网络招聘平台，分类施策开展就业信息服务。针对群众出行难的问题，统一包车全程护送，让务工人员安全出家门、进厂门。
　　市人社局相关负责人介绍，市委、市政府高度重视贫困人口就业工作，严格落实省里关于稳就业的政策，通过引导农民工转移就业、支持多渠道灵活就业、大规模开展职业技能培训等方式，不断提升贫困劳动力就业能力，帮助贫困劳动力有序返岗就业。“省里出台的保民生、稳就业政策非常实，可谓干货满满，特别是针对今年内公益性岗位期满未稳定就业者，政策享受期限延长一年；援助未脱贫人口就业，通过公益性岗位托底安置贫困劳动力。”
　　“只有稳就业，老百姓脱贫才更有底气。我们通过深入县区、村镇调研，全方位了解一些贫困家庭的情况和需求， （下转第三版）（上接第一版）对各县区无法离乡、无业可复、无力脱贫的农村贫困人口，想办法为其安置公益岗位，严格落地托底政策。”市人社局相关负责人说。
利用“互联网+”创造更多就业岗位
　　“王女士，这是您早晨下单购买的蔬菜和水果，请您签收。”接受订单，按顾客需求选好所需要的蔬菜和水果，完成打包，送货上门。这一系列动作，90后的小赵做起来连贯熟练，每天重复几十次。
　　原本在御馨花城小区开店卖果蔬的小赵，因为受疫情影响，生意大幅下滑，心里十分着急。“我试着设计了一个微信下单的小程序，通过朋友圈进行宣传，将店铺生意转向了线上销售。没想到，慢慢的生意就好起来了，现在我一个人进货、接单、送货实在忙不过来，上周刚刚招了两个员工，专门给顾客送货。”小赵简简单单几句话，就说清楚了他借助互联网转换销售模式，从疫情危机中站起来的过程。
　　疫情期间，新经济成为一大亮点，我市绝大多数实体商铺、企业纷纷开通线上业务，通过倒逼优化调整，不断拓展发展空间，不仅实现了可持续发展，还创造了许多新的就业岗位。“受疫情影响，产业结构、生产方式、生活方式、用工需求等都在发生变化，线下场景加速线上化，非接触型经济快速发展。市人社局专门成立企业对接小组，深入企业了解实际需求，帮助企业充分利用大数据和现代信息技术，开展线上平台业务，实现数字化营销和业务管理。”市人社局有关负责人介绍说。同时，他们还借助“互联网+”，联合有关企业积极搭建“云招聘”“云求职”平台，为高校毕业生提供就业“云服务”，确保各类高校毕业生高质量充分就业。
加大监督力度 精准高效落实
　　我市紧盯重点领域、重点部门，聚焦重点企业、重点环节开展专项监督检查，切实用监督保障执行，确保稳就业、保民生政策落到实处。据悉，市纪委监委先后派出3批次200多名干部，下企业、进机关、摸底数、寻问题，深入企业、园区一线，进行监督检查和调研督导，了解企业复工复产期间在税收优惠、房租减免、电费优惠政策落实等方面遇到的困难和问题。
　　“我们通过下发日常监督提醒卡、纪律检查建议书、对一把手提醒谈话等方式，督促推动相关单位主动与企业对接，为企业打通堵点、化解痛点、解决难点，使惠企政策全面落到实处。”市纪委监委相关负责人说。
　　市纪委监委相关负责人表示，通过监督、提醒、督促，市国资委针对疫情期间减免国有资产类经营用房租金进行安排部署，目前享受政策优惠的承租户758个，租金减免额1366万余元；市社会保险征缴局、市社保中心等单位加快稳岗返还补贴办理速度，目前稳岗返还补贴政策已惠及88户企业，返还补贴2545万余元。与此同时，天镇县工业园区免去入驻企业生产车间5年租金和现入驻企业2019-2020年度采暖费，对扶贫产业园区内企业就业的劳动力给予一定补助；浑源县人社局为全县88家中小微企业办理社会保险费缓缴并免收其滞纳金。

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