广灵县严管厚爱让选派干部更有底气

今年以来，广灵县选派的机关事业单位干部一入村就深入调查研究，拿出具体举措，帮助解决实际问题，着力巩固脱贫攻坚成果。

　　广灵县牢固树立激励干部到基层一线干事创业的鲜明导向，实现培养锻炼干部与充实基层一线力量良性互动，为全县决战完胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强有力的组织保障。在选派干部管理上，该县坚持“三个到位”严管厚爱。明责传压到位，严格落实农村党组织书记“四诺四评”机制，按照年度有任务、月度有计划，每日有纪实、每月一小结，每季一测评的实绩考核办法，不断增强到村任职干部责任感和主动性；能力提升到位，将25个村的41名选派干部作为重点培训对象，纳入2020年度“领头雁”培训范畴，进行岗位培训；激励保障到位，严格按照相关要求，落实待遇、经费、生活保障和提拔使用激励政策，解除选派干部“后顾之忧”。

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