子女抚养费给付有章可循

对未成年子女的抚养，是父母的法定义务。那么，父母一旦离婚，子女抚养费的支付标准、支付时间、支付方式，应当怎样确定呢？未成年子女可否要求增加呢？

　　1支付标准有法可依

　　案例

　　李先生与邱女士离婚时，虽然双方同意将5岁的女儿交由邱女士抚养，但对李先生应当承担的抚养费却是一个“漫天要价”，一个“坐地还钱”，交涉了数天也没有结果。

　　那么，抚养费究竟有着怎样的标准呢？

　　说法

　　《最高人民法院关于适用<民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第49条规定：“抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。”即当夫妻双方就抚养费无法协商一致，法院应当在考量子女最大利益的基础上，按照上述标准裁判。

　　2时间方式有章可循

　　案例

　　就7岁儿子的抚养费的承担时间与方式，王先生与谢女士争执不休：谢女士要求一次性支付，时间至儿子成家立业时止；王先生则表示只能按月支付，且至儿子完成九年义务教育时止。究竟怎么办呢？

　　说法

　　《最高人民法院关于适用<民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第50条、第53条分别规定：“抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。”“抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。”就一次性支付，应当以确有必要为前提，且必须考虑四个因素：出国、出境人员；有能力一次性支付的个体工商户、专业承包户、私营企业业主等人员；下落不明的一方以财产折抵；父母双方自愿、协商一致。值得注意的是，对下列成年子女，父母仍有给付抚养费的义务：丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；尚在高中及其以下学历就读的。本案所涉方式、时间自然不应例外。

　　3增加费用有据可查

　　案例

　　胡先生与赵女士离婚时，约定7岁的女儿由赵女士抚养，胡先生每月负担300元抚养费。

　　时隔6年后，女儿基于母亲赵女士的负担能力有限，而父亲胡先生承担的费用太少，以所在省城镇居民人均消费支出达22134元/年为由，要求父亲胡先生承担一半即923元/月。女儿的要求能满足吗？

　　说法

　　《民法典》第1085条规定：“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。”《最高人民法院关于适用<民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第58条也指出：“具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（三）有其他正当理由应当增加。”即在符合相应条件的情况下，增加适当抚养费用是未成年子女的权利。基于时隔多年、原定抚养费数额难于维持生活，本案女儿的要求无疑应当满足

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