灵丘县“三轮驱动”提升人才服务基层质效

今年以来，灵丘县通过外引、内训、下派等措施，着力提升人才服务基层质量，提高人才服务群众水平，助力乡村振兴。

　　外引高端人才助振兴。该县加大与科研院所合作力度，创建教授工作站、研究生科研工作站、大学生创新实践基地，开展假期实践活动40多次。积极推动高校农产品供应基地建设，强化校企合作，促进科技成果转化。同时，该县形成人才链式效应，依托项目用才育才，实施“双招双引”工程，举办农民夜校，为柔性引进高端人才搭建平台。

　　内训乡土人才增技能。该县在县、乡、村三级分别建立乡土人才培育网络，建立健全乡土人才培养、选拔、管理机制。坚持市场需求、实际操作、提高素质三者相结合，突出技能培训，共组织各类培训75期，培训2万多人次，培养科技示范户200多户。

　　下派科技人才激动能。该县通过建设智库合作基地，引入高校的人才、学术、信息等智力资源，以开展“专家人才下基层服务”活动为载体，创新开展“五团五送五促”活动，切实为群众办好事解难题。截至6月底，共开展专家下基层服务活动50余场次，培训服务基层群众8000余人次。