云冈区多措并举提升公务员队伍素质

 今年以来，云冈区紧紧围绕新时代党的组织路线和全区中心工作，认真贯彻落实公务员队伍建设的要求，持续优化队伍结构，全面提升公务员整体素质，为区域经济高质量发展提供了坚强组织保障。

　　科学制定招录计划，始终坚持问题导向、需求导向，广泛征求用人单位意见，针对单位工作需求和职位特点设定考录专业，保证岗位和人才匹配，坚持基层导向和优化结构的要求，科学设置服务基层岗位和应届生岗位，进一步提升全县公务员队伍专业化水平。加大招考力度，全程参与省考各个环节，配合有关部门参与公务员考试考察全过程，认真履职把关，层层严格筛选，多方联动，确保真正把优秀人才选出来。2020和2021年，面向社会和基层一线累计招录公务员（含选调生）130名，为该区转型发展输入了源源不断的新鲜血液。拓宽公务员进入渠道，为激发广大非公务人员干事创业激情，该区全面依托上级政策，在今年乡镇换届选拔中，严格按照程序，选拔了一批在脱贫攻坚、乡村振兴等急难险重任务中表现突出、群众认可度高、模范带头作用发挥明显的乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职的选调生、第一书记和驻村工作队员进入公务员队伍，极大地激发了基层干部干事创业的激情。