广灵县“四大平台”助力到村工作大学生成长成才

为全面做好到村工作大学生培养、管理、使用工作，建设一支素质高、能力强的农村骨干队伍，让到村工作大学生“学得实”“沉得下”“待得住”“干得好”，近年来，广灵县全方位搭建系列平台，全链条提升到村工作大学生履职能力，为推进乡村全面振兴奠定了坚实人才基础。

　　搭建从严管理平台。该县出台《广灵县到村任职大学生管理办法（试行）》，细化8类24项具体措施，明确每名到村工作大学生职责任务，以制度规范加强对到村工作大学生的管理使用。县委组织部统一印制到村工作大学生《工作日志》，按照“年计划、日记录、月抽查、季审查”要求记好日常工作，通过定期通报实打实用好工作日志，让工作日志成为干事创业的记录表和成绩单。

　　搭建学习交流平台。结合各乡镇情况和到村工作大学生实际，该县围绕乡村振兴、应急处理、发展壮大农村集体经济等内容开展专题培训8期。分批次选送到村工作大学生到省内外发达地区和高校参加培训。联合县电商中心，分三批开展到村工作大学生助农直播及短视频制作培训，实现了所有到村工作大学生助农直播培训全覆盖。印发《关于对招聘到村工作大学生举办“青春奋斗正当时  乡村振兴我先行”青年论坛的通知》，县乡同步每季度举办一次到村工作大学生论坛。

　　搭建健康成长平台。该县建立乡镇书记主管、班子成员包联、村党支部书记包带的“3+1”帮带机制，通过言传身教让到村工作大学生尽快融入群众、融入基层、融入实践。打造10处到村工作大学生实践培训基地，签约山西工程科技职业大学，全面做好到村工作大学生培训工作。积极探索到村工作大学生多元化轮岗锻炼新路子，有计划地安排到村工作大学生参与部分任务重、时间紧、挑战性强的阶段性工作，不断提高其沟通协调和处置复杂、突发事件的能力。

　　搭建实践锻炼平台。依托市级“短视频创作”大赛，该县各乡镇每月精选2条到村工作大学生制作的短视频，择优报送市委组织部，全面展现广灵到村工作大学生风采。开通广灵县到村工作大学生抖音官方助农直播账号，择优挑选27名具有直播特长的到村工作大学生，每周定期进行助农直播。目前，共直播51场，18397人次观看，完成销售额2.6万余元。结合到村工作大学生个人表现，目前，已有5人担任村党支部副书记、23人担任村党支部书记助理、99人任村委会主任助理。

　　“通过组织搭建平台，全县127名到村工作大学生深度融入基层，在学中干、干中学，让到村工作大学生人人成为心向党、眼有光、脚沾泥、情为民的新时代好青年。”该县县委组织部负责人表示。