锚定高质量就业目标 筑牢青年人才发展根基

　就业是最大的民生，高校毕业生就业更是稳就业、保民生的关键环节。去年以来，市就业创业服务中心深入贯彻党中央、国务院及省、市关于促进高校毕业生等青年就业的决策部署，以“职引未来”品牌为统领，统筹开展大同市2025年全国城市联合高校毕业生专场招聘活动、全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动、全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场等系列活动，构建起“全年覆盖、多维联动、精准高效”的就业服务体系，为高校毕业生搭建求职桥梁，为城市发展汇聚青春动能。

　　全周期布局，构建就业服务长效链条

　　立足高校毕业生求职不同阶段需求，我市精准规划2025年全年就业服务行动，形成“春季启动、秋季深化、年末冲刺”的全周期服务链。自去年3月起，率先启动“职引未来”2025年全国城市联合高校毕业生专场招聘活动，拉开全年为2025届及往届高校毕业生就业服务序幕；9月至11月，聚焦秋季求职旺季，开展全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，深化供需对接成效；12月18日至今，紧扣年末求职冲刺节点，开展全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，为即将毕业的2026届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生等重点群体提供“收官式”就业帮扶，确保就业服务不缺位、不断档，覆盖各类有招聘需求的用人单位，形成全方位、多层次的就业服务网络。

　　多维度联动，搭建高效供需对接平台

　　我市创新打造“线上+线下+入校+直播”立体化服务模式，打破时空限制，提升供需匹配效率，在去年全年系列活动中，累计组织线上招聘会36场、线下招聘会62场、直播132场。其中，入校招聘会4场、科创园区招聘会1场，吸引1731家次用人单位参与，提供就业岗位13627个，通过“小而精”的专场招聘与“广覆盖”的综合招聘相结合，精准匹配不同专业、不同需求的毕业生与企业。直播带岗活动吸引上百人次在线观看，线上“服务云平台”实现岗位信息实时更新、简历投递智能匹配，让毕业生足不出户即可沉浸式了解企业详情与岗位信息；线下深入山西通用航空职业技术学院等高校开展“靶向招聘”，航空制造、通航服务等岗位与高校专业高度契合，有效提升人岗适配率；政校企协同发力，组织毕业生实地参观重点企业，推动产才深度融合，参与企业涵盖制造业、信息技术、文化旅游等我市重点产业领域，进一步缓解结构性就业矛盾。

　　精准化赋能，提升就业服务质效水平