春风送岗 马上有“职”

2月26日，大同市2026年春风行动暨就业援助季春节首场招聘活动在市就业创业服务中心举行。活动以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，由市人社局联合8家市直单位共同主办，44家企业携1036个岗位集中亮相，现场人气爆棚。

　　招聘会现场，各家企业展位前人头攒动。内蒙古新太实业集团的“新锐”人才计划备受高校毕业生关注，企业今年扩大招聘规模，将专业要求从冶金、材料等六大类放宽至全部理工科，年龄限制放宽至30岁，并按学历设置三大人才梯度，统一按管理干部方向培养，采用“内部培养+外部引进”双轨引才模式，让优秀人才获得匹配回报。

　　随着我市文旅市场持续升温，用工需求稳步增长。方特欢乐世界（大同）旅游发展公司带来8个工种近20个岗位，分服务岗与技术岗两类。工作人员说，近年来大同文旅项目增多，项目演员等技能岗流失率较高，企业正加大引才力度。

　　在会场一角，两名今年应届本科毕业生驻足浏览岗位。他们坦言，因忙于考研错失去年的秋招，面对未知的考研结果和未来职业选择，感到“很迷茫”。“以往专业对口的岗位太少了，今天有一家重点招收大学生的企业，果断投了简历。”

　　人群中，山西大学2024届毕业生小杨格外兴奋。毕业一年来，他在社区担任助理期满后，一直奔波于各类招聘会，却屡屡因专业限制碰壁。昨天的招聘会上，得知心仪的企业放宽专业后，他激动地投递了简历：“今天不再是投不出简历的尴尬，而是真的有机会对口就业。”

　　现场也不乏经验丰富的中年求职者。不到40岁的装载机司机石师傅，由于原单位年后降薪，他想辞职重新找工作，他说：“技术工种靠手艺，不怕没饭吃。今天找到的新岗位，薪资待遇很满意。”

　　为了让求职更高效、更精准，除了线下招聘，市就业创业服务中心还通过“大同就业创业”抖音号开启直播带岗。工作人员手持岗位清单，轮流询问企业HR，在线解答薪资、社保、专业匹配等问题，让未能到场的求职者云端对接。

　　现场设立的就业指导服务专区，则为求职者提供职业规划、求职技巧等“一站式”服务，工作人员建议求职者：无论是高校毕业生还是灵活就业人员，都要结合兴趣与专业技能，明确职业方向，避免在无效的岗位尝试中浪费时间；年轻人要有长远规划，找准自己的优势与劣势，才能走得更稳。