灵丘县多管齐下实施人才发展战略

（记者 苑捷 通讯员 刘富宏 钟声扬） 近年来，灵丘县围绕建设“富裕、文明、平安、和谐”的目标，多措并举，大力实施人才发展战略，采取引进、培养、起用、管理人才的方法，使人尽其才，才尽其用，取得良好效果。
　　
　　围绕“引”字，多措并举，广揽人才。采取“双选”适岗择优的办法吸引人才，是该县民办学校、非公企业目前引进人才的主要方式。他们积极推行“一推双考”、“竞争上岗”等用人机制，拓宽选人用人视野；依托矿产资源优势,制定扶持非公经济发展优惠政策，优化企业发展软环境, 吸引众多外地企业家来灵丘投资兴办企业。
　　
　　突出“培”字，训学结合，提升素质。该县依托县委党校、县农职校等培训基地，建立人才教育“夜校”，聘请中央党校、北京社科院的专家和教授，先后举办培训班132期，培训各类人才13796人次；依托团中央扶贫工作队的帮扶，制定并实施人才资源开发扶贫计划，借地育才。
　　
　　紧扣“用”字，搭建平台，彰显才能。该县从各行各业中选拔出38位专家学者作为县委联系的优秀人才，开展“服务三农大篷车”下乡活动；打造影视文化创意基地，以拍摄电视剧《烽火平型关》为宣传平台，从文艺人才库精心筛选出28人出演重要角色，800余名文艺骨干和文艺爱好者助演，将该县文艺人才推上银幕。