两类编外聘用人员评职称不再受限

本报8日2版《今后评中级以上职称需有继续教育证书》的消息见报后，引起市民广泛关注和热议。昨日，有读者来电询问，招聘性质的事业单位专业技术人员可否申报中级以上职务评聘，市人事局有关负责人给予明确答复。

　　今年4月23日，我市出台了《事业单位聘用人员职称评聘管理办法》。据此规定，两类事业单位编外聘用人员可申报职称评聘：一类是按照同政发[2011]44号文件规定通过政府人事部门公开招聘，用人单位与聘用人员签订了《山西省事业单位聘用合同书》，在政府人事部门办理了合同签证手续，并在专业技术岗位上从事相应的专业技术工作而未纳入本单位编制的人员;一类是事业单位因工作需要或承担阶段性工作任务，用人单位按同政办发[2009]81号文件规定与聘用人员签订了《大同市事业单位聘用合同书》，在政府人事部门办理了合同签证手续且在人才交流服务机构办理了人事代理手续，并在专业技术岗位上从事相应的专业技术工作的聘用人员。两类人员均须为签订聘用合同期内的在岗人员。

　　依据规定，事业单位编外聘用专业人员的职称评聘实行机构比例管理，受岗位职数控制。用人单位每年须在职称评聘工作开展之前，到市人事局办理编外聘用人员空额岗位职数核定手续。经评审取得任职资格的人员，经用人单位审核同意后填写聘用证书并填报《大同市事业单位专业技术职务聘任登记表》，高、中级专业技术职务聘任由市人事局办理，初级由主管局办理，报市人事局备案