雁北煤校中职教育改革发展硕果满枝

在去年和今春、今夏四次雁北煤校校园招聘会上，该校共有1521名应届毕业生被山西华晋焦煤公司、中煤集团王家岭煤业公司、内蒙古赤峰煤化公司等煤企“抢购”。该校校长赵俊谦欣喜地说：“这是我们实施国家中职教育改革发展示范校建设项目的丰厚回报。”
　　
　　2011年7月，雁北煤校作为我省8家首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”之一，示范校建设方案获教育部、财政部、人力资源和社会保障部批复，中央财政投入980万、配套资金364万元的项目随之启动。由于政府支持有力，项目资金及时到位，保障了各项目建设如期推进，任务指标整体全部完成。
　　
　　服务我省、我市煤炭资源整合、煤矿企业兼并重组、建设新型能源和工业基地大局，雁北煤校在示范校项目建设中舞好采矿技术、矿山机电、工程测量三个重点建设专业龙头，改革课程体系。该校组织专业骨干教师团队赴同煤小峪煤矿等煤企调研，分析出三个重点专业覆盖的39个工作岗位，提炼出127项岗位主要工作任务，转化成127项课程学习任务，形成19门专业核心课程，制定了“工学结合、学训结合、双证融合”的课程标准，实现了课程教学与煤矿生产的无缝对接。
　　
　　创新人才培养模式，强化校企“联姻”，注重培养学生的动手能力。该校将原有采煤实训基地分拆为采煤、通风安全两个基地，校本部实训基地由6个增至7个；工学教室由40个增至42个，校外顶岗实习基地由25个增至42个，实训教学占总学时的近60%。涉煤类专业学生第三年进入小峪煤矿实习基地，实习计划由校企共同确定，指导教师由煤矿技术人员担任，实习结束后在实习基地现场进行毕业设计答辩；实行学校、企业、社会技能鉴定机构共同评价学生制度。目前，该校14名专业带头人全部担纲校本30部教材主编工作，并编写中国矿大出版社等出版的专业教材9本，其中4人担任主编；煤矿兼职教师达97人；毕业证和技能鉴定证“双证”获取率由85%增至98.5%。去年，该校有5名学生参加全国中职学生技能大赛，获采掘机电维修项目团体二等奖、三等奖，个人三等奖；今年有18名学生参加全省7个项目技能竞赛，获2个一等奖、6个二等奖、3个三等奖。
　　
　　“雁北煤校的学生实用、好用”，这折射出众多用工单位的用人观。该校毕业生吃苦耐劳，实践能力强，进入煤企第一年，第一线月薪达6000多元，第二年不少一线上岗者月薪近1万元。该校还坚持送教下矿、定向培养，近两年间为我省煤炭行业培养输送4500余名高素质技能型人才