留住人才 配偶工作是“稳定剂”

市房管局局长刘海生在市人大代表书面意见督办座谈会上，记了满满几页代表的意见和建议 晨报记者 陈征 现场图片

　　□见习记者 陈珍妮 报道

　　■市发改委

　　今天上午，上海市人大代表书面意见督办会进入第四天。市人大常委会副主任杨定华和部分人大代表，“打包式”督办市发改委对人大代表书面意见的办理情况。

　　在发改委主办的书面意见中，人大代表提出“户籍政策对人才引进和培养形成瓶颈”并提出多条建议。

　　加大配偶就业扶持解除引进人才后顾之忧

　　外来人才配偶来沪就业，能否扶持一下?作为一直以来受到各界关注的 “户籍政策”问题，甘海燕代表在书面意见 《户籍政策——人才引进和培养的瓶颈》中指出， “企业要留住人才，不仅仅是薪酬问题，因没有户籍而导致的人才流失现象，已成为用人单位在人才引进和培养上的瓶颈问题。”

　　“目前人才引进政策规定，引进人才的配偶在本市应当具有稳定的工作，对于特别优秀的人才，虽然不要求其配偶有工作，但入沪后工作问题需自行解决。

　　对于很多企业急需的优秀人才，本人及家属的户籍解决后，家属的工作就成为困扰他们的一个突出问题。许多人才的配偶初到上海，人地生疏，在激烈的竞争中就业难度更大。”甘海燕建议，政府部门应当考虑加大对外来配偶入沪后就业援助的力度。这样既能免除引进人才的后顾之忧，也可以使这部分人员早日融入社会。

　　规划延伸轨交5号线解奉贤10万师生出行难

　　“轨道交通5号线是广大奉贤人民期盼已久的实事工程。”市人大代表汤芷萍提出了一份加快推进该工程的书面意见。 “市人大代表建议轨道交通5号线延伸至海湾旅游区，实施南延伸线路全线同步建设。目前，海湾大学园区已有上海师范大学、华东理工大学、上海应用技术学院、上海商学院4所大学进驻，远景将拥有7万名大学生，另外大学园区社区人口规模为3万人，总计整个大学园区人口规模为10万人，轨交交通线的引入将解决目前大学园区师生的出行难题。”

　　作为一份 “正在解决”的书面意见，市发改委给出最新进展， “为满足奉贤地区客流出行的需要，我们已经将轨道交通5号线南延伸工程列入本市轨道交通新一轮建设规划，已经上报国家法改委，国家法改委委托中咨公司正在进行评估。项目线位和站位规划方案已经基本确定，申通公司已经着手工程可行性方案研究。”此外，本市在建的闵浦二桥也已经为轨道交通5号线南延伸工程预留了通道。”