大同市人社局多措并举为企业减负

我市《减轻企业负担促进工业平稳增长的实施意见》自4月1日正式执行以来，市人社局按照《实施意见》提出的各项减负措施要求，多措并举，切实为企业减负松绑。这是记者日前从市减负联席会议办公室获悉的。
　　
　　该局实施的减负措施主要有：继续不折不扣地落实困难企业缓缴五项社会保险政策，对欠缴养老保险费的企业，不予征收滞纳金，缓缴社会保险的企业，不影响职工的医疗、工伤及生育保险待遇享受；降低失业保险费率，用人单位缴费比例由现行的2%降至1.5%，个人缴费比例由现行的1%降至0.5%；继续贯彻实施小微企业“六补一缓”政策，目前已有10户小微企业通过了人社部门的贷款贴息审核，已有5000多名高校毕业生及其他失业人员进入小微企业实现就业；通过“七补一贷”扶持高校毕业生自主创业，给予创业园区建设和创业孵化基地场租补贴，目前市金牛建筑装饰有限公司已成功申报创业园区，新建的公共大学生创业园和创业孵化基地即将投入使用，已先后为6名大学生申请小额担保贷款60万元、为22名灵活就业的高校毕业生申请社保补贴11.8万元、为16名自主创业大学生申请租金补贴3.2万元；给予人才培养评价试点企业高技能人才培训补贴，目前正在对2014年度全市企业高技能人才培训补贴资料进行审核，审核通过并公示后补贴将于本月到位；继续做好失业保险基金给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴和培训补贴工作，合理确定补贴时限和补贴金额；使用保险基金支持企业稳定就业岗位，为实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能的企业及其他足额缴纳失业保险费、不裁员或少裁员的企业，发放稳定岗位补贴。