同车公司人才培养换挡提速

学好技术，也能当劳模。日前，中国中车旗下大同电力机车有限责任公司出台《员工竞赛奖励办法》，明确提出只要在国家一类竞赛中取得前三名的员工，就能成为企业当年的“特等劳动模范”。新的竞赛奖励办法，为该公司加速培养技能人才提供了强有力的制度支撑。
　　
　　培养和选拔优秀技术、技能人才是同车公司推进人才队伍建设的重要途径之一。多年来，该公司通过重奖竞赛获奖者、优先推荐在公司级以上各类竞赛中获奖员工参加赴外培训等方式，不断强化人才培养、提升人才待遇。此次出台的奖励办法，对在国家级、省级、公司级竞赛中获奖的员工及团队，分别制定了相应的奖励措施，与该公司之前制定的奖励办法相比，激励措施更加科学、覆盖面更广、奖励也更加丰厚，从而进一步激发了员工的竞争意识，调动了广大员工学习专业技能的积极性和主动性，并从整体上提升企业的人才水平。