又到招聘季给求职者提个醒

为促进大学毕业生及社会劳动力就业，大同市人才市场在2月至3月筹备举办5场新春专场招聘会。如今，已于2月19日和26日、3月4日举办了3场，每场都有万余人参加，许多求职者与用工单位达成初步意向。
　　
　　据悉，3月还有两场招聘会，分别安排在3月11日、3月18日，举办地点依旧在惠民里小区33号楼4号商铺大同人才市场。

选岗位需要知己知彼

　　在4日举行的第三场2016春季招聘会上记者发现，招聘会开始没多久，某房地产公司招聘人员就收到6份简历，很显然学生们对这个行业还很追捧。
　　
　　“有些应聘者求职时很盲目，只是眼看着身边的许多同学已找到工作，自己还没着落，心里很着急。”一位工作人员对记者说，她在跟这些应聘者交谈时，发现一些大学生对自己的能力水平缺乏正确认识，对就业方向也缺少规划，找工作比较盲目。“我认为，高校应该加强对大学生的就业指导，让学生对自己的就业前景有一个更好的规划。”
　　
　　大同大学教师齐国栋对记者说，大学生择业目标不明确的问题一直存在，就业指导每年都在做，但每年都有新的情况。他建议，高校应更多地邀请高校就业指导老师进行座谈，了解毕业生在就业指导工作中的困难和想法，有针对性地解疑释惑，加强对就业指导老师的培训，通过他们来改变高校毕业生一些不正确的择业观和择业定位。       本报记者 辛雅君

场外求职签约须谨慎

　　4日上午，记者在2016春季招聘会场外看到，有许多招聘者手里拿着白纸、木版、硬纸盒等，上面写着“招车工”、“招销售”、“招家政”等，有的干脆简单地写着“招工”，他们如同“打游击”般的来回游动，周围聚集了一群人，一些人还向求职者分发宣传资料。
　　
　　记者问一位招聘者为何不进场内招工，他打量一下记者，卷起了招工广告牌就离开了。另一位招聘者对记者的疑问毫不在意，笑着告诉记者：“我就招3个洗碗工，没必要进场。”不少招聘者对记者的问题则是避而不答。
　　
　　市人才市场的一位工作人员告诉记者，一些招聘者之所以不进市场，一方面是有些招聘者不会与就业者签定正规的劳动合同；另一方面是场外招聘者大多数都是些私营小企业或个体主，为了减少支付务工者的劳动报酬，减少劳动手续，所以选择在外招聘务工人员。
　　
　　市人才市场提示，求职者在场外找工作须小心谨慎，一定要注意保护自身权益，选择用人单位时，要选择有营业执照的正规单位。在签书面劳动合同，特别是选择承诺工资较高、待遇较优的单位，一定要在合同中明确双方的权利义务。 本报记者 辛雅君