丘县、沁源县、左云县、右玉县长青村镇银行2016年招聘公告

经中国银行业监督管理委员会批准，由山西长子农村商业银行股份有限公司主发起设立灵丘县、沁源县、左云县、右玉县长青村镇银行已经批复筹建。灵丘县、沁源县、左云县、右玉县长青村镇银行开业后，将全方位服务于区域“三农”、中小微企业和广大客户，开创新型农村金融服务模式，全身心致力于地方经济发展。

为满足开业需要，现面向社会公开招聘英才，招聘公告官方指定在当地政府网发布。灵丘县、沁源县、左云县、右玉县长青村镇银行将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，与您共创美好未来。

一、招聘职位及职数 

                                                                                                                             （单位：名）

二、招聘条件

(一)基本条件

1.熟悉并遵守有关经济、金融法律法规，无违法违纪违规记录;

2.具有较强的组织协调能力、营销能力和管理水平;

3.具备较好的语言和文字表达能力，良好的职业素养和团队意识，正直诚信、品行端正，爱岗敬业、身体健康;

4.无不良记录;

5.身心健康，无慢性病史，无家族性遗传性精神病或传染病史；

6.村镇银行所在地优先；

7.同等条件下，具有银行业从业经历的优先考虑；

(二)报名资格

1、客户经理

   （1）全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，并获得国家认可的毕业证和学位证，有财会、金融相关资格证书者优先。

   （2）年龄在28周岁以下（即1988年1月1日以后出生），研究生可放宽至31周岁。

（3）同等条件下客户资源丰富的以上条件可适当放宽。

2、大堂经理

   （1）全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，并获得国家认可的毕业证和学位证，专业不限。

   （2）年龄在28周岁以下（即1988年1月1日以后出生），研究生可放宽至31周岁。

   （3）女身高在162cm以上，男身高在175cm以上。

（4）同等条件下客户资源丰富的以上条件可适当放宽。

3、综合柜员

   （1）全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，并获得国家认可的毕业证和学位证，有财会、金融相关资格证书者优先。  

   （2）年龄在28周岁以下（即1988年1月1日以后出生），研究生可放宽至31周岁。

（3）同等条件下客户资源丰富的以上条件可适当放宽。

4、业务部、财务部、办公室科员

   （1）全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，并获得国家认可的毕业证和学位证，有财会、金融相关资格证书者优先。其中办公室科员必须为文秘、法律、计算机、人力资源专业。

   （2）年龄在28周岁以下（即1988年1月1日以后出生），研究生可放宽至31周岁。

（3）同等条件下客户资源丰富的以上条件可适当放宽。

    三、薪酬待遇

参照村镇银行所在地同业薪酬水平，根据不同岗位确定具有市场竞争力的薪酬。

四、报名时间

截止到2016年8月25日—8月29日。

五、招聘程序及时间安排

招聘分为报名、笔试、面试、资格审查、体检、岗前培训、聘用等七个阶段。

（一）报名

1、本次招聘仅限网上报名，每人限报一个岗位。报名时间截止2016年8月29日，请各位考生登录指定报名网站：进行在线注册、报名，不接受现场报名，如在报名过程中有任何问题请咨询报名工作组。

2、报考须知：登录报名网站注册会员，然后选择报考的单位所在地和职位，按照步骤完善相关的简历信息并提交审核，审核完成后进入打印准考证阶段。

3、打印准考证时间为2016年8月29日到8月31日，进入报名网站登陆会员，点击右上角我的报名，即可打印准考证。

    (二)笔试

笔试时间及地点以笔试准考证信息为准。考生应持身份证、准考证等有效证件参加笔试。除蓝黑色钢笔或圆珠笔、无计算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得带入考场，否则，以舞弊论处。笔试成绩仅作为入围面试的条件。笔试成绩于笔试完毕两个工作日后在当地政府网公布。

(三)面试

面试分初试和复试两个阶段。按照笔试成绩高低，各岗位依据招聘人数与面试人数1∶3的比例确定初试对象，复试按照初试人数1:2的比例确定复试对象。面试成绩于面试完毕两个工作日后在当地政府网公布。面试时间及地点以面试通知单信息为准。　

(四)资格审查

我行工作人员对通过面试人员的身份及所提交资料的完整性及真实性进行审查，并对报考人员的学历、年龄等基本报名条件进行审核。如资格审查不符合报名条件的，取消应聘资格。

(五)体检

按照1:1的比例安排通过资格审查的考生参加体检，具体时间地点另行通知。

（六）岗前培训

拟聘人员必须参加岗前培训。培训结束后，要组织严格的考试、考核，不合格者取消聘用资格。

（七）聘用

试用期为6个月。试用期满，经考核合格后与本行签订正式劳动合同。我行提供具备竞争力的薪酬待遇。

六、提示

(一)对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究其相关责任。

(二)有下列情形之一者，视为自动弃权。

1.未按时参加笔试者;

2.未按时参加面试者;

3.未按时参加体检者;

4.未按要求签订劳动合同者;

5.与其他单位存在劳动关系者;

6.毕业后未能按时取得毕业证书及学位证书者;

7.我行认定的其他自动弃权行为。

(三)敬请报名人员，报名后务必保持通讯工具畅通，否则，责任自负。

    (四)有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪，被判处刑罚的;

2.个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;

3.有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;

4.有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

   （五）本次招聘，不指定招聘教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办招聘辅导培训班。请应聘人员提高警惕,切勿上当!