大同市人民政府办公厅公开选调和遴选公务员工作考察方案

根据《大同市政府办公厅公开选调和遴选公务员工作实施方案》（同人社字〔2016〕191号）精神，结合市政府办公厅工作实际，就本次选调和遴选公务员组织考察阶段制定方案如下：

一、考察对象

《2016年市政府办公厅公开选调和遴选公务员考试成绩册》中确定考察的15名人员。

二、考察组人员

考察组由选调单位市政府办公厅派出，人员至少为3名。

三、考察时间

具体考察时间提前通知本人。

四、考察要求

（一）提高认识。参加考察的人员要充分认识本次选调和遴选公务员考察工作的重要性和严肃性，坚持政策，严守纪律，严肃认真地开展考察工作，自觉维护市政府办公厅和考察组的权威性，树立良好形象。

（二）坚持原则。要坚持工作原则，本着对组织、对事业发展负责的态度，真实、全面、准确地对被考察人员的政治思想和工作能力等进行考察，杜绝敷衍了事、走过场、搞形式。

（三）严格保密。要按照干部考察工作的要求做好保密工作，考察记录、书面材料要妥善保管，涉及选调人员的个人隐私问题要保守秘密，确保考察工作圆满完成。

五、考察内容

按照《大同市政府办公厅公开选调和遴选公务员工作实施方案》（同人社字〔2016〕191号）精神，从德、能、勤、绩、廉、个人家庭情况等方面进行全面考察，“德”指政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和品德修养等;“能”指在工作单位的工作能力、组织和管理能力、应变和创新能力，特别是文字和口头表达能力;“勤”指学习、工作、生活态度、敬业进取精神和遵守纪律规定等现实表现情况;“绩”指学习或工作成绩，以及奖惩情况；“廉”指遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况；“家庭情况”指是否结婚、配偶子女情况等。同时，对被考察人的报考信息和人事档案进行审查。

六、考察方法及具体要求

1、集中组织公文处理能力考察，依据成绩高低择优评定。

2、根据人事档案相关管理规定，对被考察人个人人事档案的完整性、真实性、有效性进行审查。

3、被考察人需提交一篇1500字左右的个人总结，总结需体现个人德、能、勤、绩、廉等方面的情况，侧重于个人工作的实绩和表现，并总结归纳自身优缺点。

4、通过与被考察人及其所在单位领导、同事等进行谈话，多方面调查、了解被考察人的情况。要求所在单位出具被考察人个人鉴定意见和有无违法违纪情况的说明，由所在单位领导和纪检书记（组长）签字加注意见并加盖单位公章。

5、结合考察结果，经市政府秘书长办公会综合研究，确定最终选调和遴选人员名单。

咨询电话：大同市政府办公厅编制人事科  0352—5189139

市政府办公厅

2016年8月26日