山西苏宁云商销售有限公司招聘公告

　一、企业简介

　　苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

　　苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

　　二、1200工程管培生介绍

　　1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

　　迄今为止，1200工程已经连续实施14期，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

　　三、发展路径

　　管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

　　四、招聘职位

　　营销管培生（太原大区）

　　岗位职责：

　　1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护;

　　2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析;

　　3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护;

　　4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

　　任职要求：

　　1、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识;

　　2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

　　3、良好的执行力、创新力与抗压能力;

　　4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

　　5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

　　6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

　　五、薪酬福利

　　苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

　　1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。

　　2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

　　3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

　　4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

　　六、应聘流程

　　校园宣讲会——>投递简历——>面试——>签约

　　注意：请您在参加院校宣讲会前务必进行网申简历投递，方便我司及时与您联系。

　　简历投递方式

　　2、联系人及联系方式：

　　联系人：山西苏宁招聘  张经理

　　电话：0351-4953187