2017山西省三支一扶招录方案三大亮点！

 【亮点内容】1

   事业编：

    2017年拟招募600名“三支一扶”大学生。全面推行服务期满经考核合格后在当地纳入事业编制模式，并享受其它相关优惠政策。

    往年情况：

    仅少部分岗位服务期满考核合格后解决事业编制。

    【亮点内容】2

    面试：

    笔试成绩按从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1:3比例确定参加面试人选。面试方案由市人社局参照“本市事业单位公开招聘方法”审核并组织实施。(所有岗位均组织实施面试环节)

    笔试和面试两项组成的综合成绩保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。支医或特殊急需紧缺人员计划招录人选的综合成绩比例分配可由各市人社局提出意见，并经省“三支一扶”办审核备案后进行适当调整。

    往年情况：

     仅考核期满解决事业编岗位组织实施面试环节；不解决事业编岗位1:1进入资格复审，不进行面试。

   【亮点内容】3

     招募范围和条件：

    招募高校毕业生的范围确定为2016届、2017届两年内未就业的全日制普通高校毕业生（鼓励支农、扶贫岗位不设置专业要求，支医岗位毕业年限和学历适当放宽）。同时需具备以下条件：

    （1）治素质好，组织纪律观念强，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

    （2）了解“三支一扶”计划性质，自愿到基层服务，乐于吃苦，甘于奉献；

    （3）年龄在18周岁以上、25周岁以下。研究生及以上学历的可适当放宽到30周岁；

    （4）具备正常履行职责的身体条件；

    （5）取得符合服务岗位要求的相关资格证件。

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