职场新人，你是否为了薪水而工作

人物小传：李某，男，23岁，本科学历，媒体创意专业  职业状态：某广告公司员工  月薪3600元  案例回放：  

    小李大学毕业后，很顺利的在广告公司找了一份工作。刚到公司的时候，各方面还很满意，但是工作一段时间后，便有一些怨气。工作没有一年，一气之下辞职了。  在重新找工作的时候，找到职业指导师，发起牢骚：“您说我上一份是文案的工作，一个月就挣这三千多块钱，凭什么要我做这做那，我觉得他们是看我年轻，什么活都交我做，除了自己的本职工作外，有时还要帮同事复印、送文件。有时候跟着大伙加班，加班的时候，给大家买水订饭这些杂事儿也由我做，想想真是生气，您说我不过是在为老板打工，给多少钱干多少事儿。都是公司的事儿，大家就应该共同参与，又不是我自己的事，我总觉得，自己的工作做好，其他的事儿，都应该和我没什么大关系…”  案例诊断：  像小李这样的年轻人可以说到处都有，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念，他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，给我多少工资我就干多少工作。这样的工作观念让年轻人错失了人生中宝贵的机会，如果调整不好心态，就会以辞职做为代价来寻求自己心理上的安慰.  职业指导：  职业指导师在了解小李的基本情况和现状后，给出的指导建议是：  

    1、调整工作心态。指导师让小李思考一个问题，你到底为什么而工作？难道就是干好自己份内的工作，然后再从老板那里换取每个月的工资吗？有很多年轻人认为我只是一个打工的，企业仅仅是一个完成任务领取薪水的地方，甚至有意无意地将自己的置于与老板对立的位置，这种心态和认识对一个人的职业发展是十分不利的。  

     2、树立工作意识。对于一个职场新人来说，在工作中能力的锻炼远比薪水重要很多，年轻人要树立为自己工作的意识。因为工作不仅让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，能够提升你自己。公司的存在为你能力的提升和事业的发展提供了更多的机会。其实，只有对自己工作的目的有了正确的认识，才能以高度的敬业精神投身到工作中去。  

     3、工作中无小事。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被忽略。同样是小事，不同的人会有不同的体会。积极的人会把做小事作为锻炼自己、深入了解单位、了解同事的机会，利用做小事，增强自己的判断能力和思考能力。因此，在工作中，如果能够报着积极的心态做小事，在职业生涯中，就有了一个良好的开端。  

     结果及建议  小李因为有一定的工作经验，在指导师对他的工作心态进行指导后，按照他的职位要求匹配推荐了一些岗位，经过面试，小李也顺利的找到了新工作。指导师认为，在工作中不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为一个新的开始，是一次经验的积累，不要计较一时的得失。另外，要把额外的工作视为机遇，积极主动是职场一种极其珍贵的素质，做为职场新人，你每天多做一点，上司和同事就会更关照你、信赖你，从而你会有更多的机会，能从竞争中脱颖而出。

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