1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。