岗位职责：1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；3、与基层销售分析销售案例；4、对基层销售人员进行评估；5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；6、制定每天的销售业绩，确保完成业绩目标。
任职要求：1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训;4、年龄25-40之间薪资：面议