1、主持销售部工作的全面开展与管理工作；2、负责对销售部人员业务能力和素质培训；3、负责部门制度及工作标准的制定和完善；4、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；7、每月制定销售分析报告；8、对销售部的进、销、存的管理；9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度；10、传达公司各项新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺利无误展开；11、完成上级领导安排交代的临时性及其他任务