一、岗位职责
1、招聘并培训新人，组建扩充自己的团队；
2、指导及监督团队的日常工作，保证团队正常业务运作；
3、为客户提供包括个人养老规划服务；
4、新客户开发与老客户维护，提升客户粘性与购买意愿；
5、为下辖业务员进行职业生涯规划。二、任职条件
1、25到45岁；
2、对保险行业有基础了解，认可保险行业；
3、有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
5、有创业经历，或从事过销售、金融、教育、财务工作者优先。三、薪资水平：职务津贴+佣金+辅导津贴+新人推荐奖+管理津贴+公司奖励=20000以上（上不封顶）