岗位职责：1、制定本部部门工作计划和作业标准；2、负责人事体系建设和行政制度执行；3、招聘和培训；4、薪酬和绩效考核；5、员工关系的建立与管理；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、要求具备财务统筹及管理、人事行政管理、流程及制度建设基本理论；2、要求3年以上同岗位工作经历；3、大专及以上学历，40岁以下，财务或人事行政管理类专业优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、PPT报告编制等技能。5、具有商业管理相关经验优先。