岗位职责
（1）负责员工入职、转正、调动、离职工作的办理、归档。
（2）负责公司培训、招聘等工作。
（3）负责考勤管理、工资、福利的发放。
任职要求
（1）本科及以上学历，35岁以下。
（2）人力资源专业和工商管理专业
（3）2年以上人行专员工资经验可考虑应届毕业生。
（4）能够草拟通知，熟练办公软件。