制订及达成年度、月度的销售计划，100%达成或以上；
完成本部门的销售预算收入；
保证季度客户满意度；
制订每月的销售政策，及时完成；
对各主管进行日常考核，通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识日常考核覆盖率达到100%；本小组培训覆盖率达到100%，公司层面培训按计划执行；按照公司人员培养计划进行日常的工作指导；
对客户投诉进行及时处理，并指导销售顾问进行持续跟踪每周客户回访分数（销售类）；
将公司各项本部门主管应周知的政策传递并监督传递到销售顾问，监督执行，持续收集反馈意见和改善等