岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。4、管理公司员工人事档案资料并及时更新；
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。
6、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，有薪酬核算工作经验优先
2、熟练操作办公软件
3、学习能力强，做事有条理
4、工作有责任心，保密意识强。