负责人员管理、公司运营、甲方对接
1、以身作则，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。
2、填写工作日志，负责向公司汇报各项工作情况；
3、负责提交员工培训计划并监督实施；
4、负责协调好项目单位的工作，保持良好的公共关系；
5、制定员工工作流程，负责员工的月度考评；
6、遵守公司各项规章制度，坚守岗位，努力学习业务知识，提高业
务水平；