一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作；
2、负责员工入、转、调、离手续办理；
3、负责公司考勤核对；
4、组织员工学习培训；
5、负责部门之间的沟通协调，做好信息的上传下达；
二、任职要求：
工作责任心强、良好的沟通能力、熟练使用各类办公软件、人力资源管理相关专业者优先；
三、福利：
五险、免费食宿、全勤奖、工龄奖、节日福利