1、公司运营管理：负责制定公司的战略和目标，并制定相应的业务方案和预算。监督和协调部门工作，确保公司运营顺利进行。
2、人员管理：负责聘请、培训和评估员工，确保人员配置和人才储备。建立完善的员工激励机制，增加员工的工作满意度。
3、客户服务：与客户建立良好的沟通合作关系，并为客户提供满足其需求的产品和服务。
4、市场分析：定期对市场进行调研，了解市场需求和竞争态势，制定相应的营销策略和竞争策略。
5、财务管理：负责公司的财务管理，包括成本核算、预算管理、资金管理等。
6、处理客户投诉、收集客户反馈、建立客户档案，提升客户服务质量。