（1）根据公司人力资源需求及时组织招聘，实时更新人才招聘信息，进行人员筛选。
（2）做好公司人员档案管理及保密工作，接待引领新员工入职，完善新员工入职手续办理流程，并规范员工离职相关流程及工作交接手续。
（3）每半年进行一次物资盘点，做好物资盘点表。
（4）负责公司费用报销单的审核、负责员工工资及福利的发放。
（5）协助总经理组织召开公司会议，做好会议记录及录音整理归档，并监督落实。
（6）监督工作相关报表传送的及时性。
（7）每月不定期对公司各部门进行抽查，包括员工在岗工作纪律情况、员工到岗考勤情况、员工宿舍卫生情况、煤炭质量杂物情况、作业安全等。并对检查结果进行绩效考核：
（8）负责公司对外客户的接待工作，与公司运营相关的日常行政事务工作。
（9）负责完成公司正常经营的物资采购，采购物品应做到货比三家，争取采购质优价廉的物品。
（10）负责需协调、待解决的所有事情。
任职资格：
1、5年以上人事行政工作经验，行政等相关专业；
2、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；
3、正直诚实，工作态度积极，责任心强；
4、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；
5、积极主动、敬业上进、责任感强
6、良好的语言、文字表达能力，熟练运用MicrosoftOffice办公软件。
工作时间：每周五天制，六日双休
公司福利：
1、不定期安排公司团队建设活动；
2、公司为在职员工免费提供早、中两餐；
3、满一年以上享有工龄工资；
4、每逢春节、端午节、中秋节等节日发放福利。
5、公司缴纳五险。