岗位职责:
1.根据公司战略，制订和执行餐饮部门的年度经营计划。
2.分析市场和顾客需求，调整策略以提升业务表现。
3.监控财务状况，确保经营效益。
4.领导团队，包括招聘、培训和绩效管理。
5.确保服务质量，提升顾客满意度和忠诚度。任职要求：
1.具有强烈的责任心和领导力。
2.优秀的沟通能力和团队管理能力。
3.能够在快节奏环境中做出有效决策。
4.对食品安全和客户服务标准有深入理解。
5.具备创新意识，能够不断优化和提升服务质量。