职位描述
1.负责员工入职、离职、转正、异动等相关手续的办理； 
2.人事档案资料管理； 
3.负责公司考勤统计管理以及劳动合同的签订管理
5.组织招聘、培训和绩效考核等工作；
7.负责社会保险及商业保险以及证照年检等业务办理；
8.其他人事行政相关工作
任职要求：
1.大专以上，人力资源管理1年以上经验者，最好有酒店相关经验，薪资可面议
2、熟悉当地劳动法、可以独立操作社保业务以及其他业务的优先
2.熟知人力资源六大模块内容，可以独立开展培训工作
3.鸽子勿扰，无人事相关经验者勿扰