岗位职责：
1、带班：负责课前准备工作，课中问题解决，课后学员维护，新活动班级推广；
2、服务：学员督学、心理辅导、投诉处理、退费处理等服务类工作；
3、统计：班次费用、课时、学员通过率等统计工作；
4、转化：学员二次转化以及老带新学员的转化，承担分校业绩。
任职资格：
1、本科及以上学历，接受优秀应届毕业生；
2、有耐心，较强的工作责任心，良好的服务意识；
3、学习能力强，良好的沟通和协作能力。
福利待遇：
1、薪酬：试用期3000，转正：4000-******（无责任底薪＋提成＋绩效奖金）
2、福利：双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假、福利假（哺乳假、孕期假等）
3、晋升：一年2次晋级机会；入职满6个月可竞聘管理岗位：学习管理师—教务主管—客服主管—校长
4、培训：公司提供全方位岗前培训，导师一对一进行辅导，快速适应岗位