一、岗位职责
1.销售策略制定:
根据市场调研和酒店定位，制定并执行有效的销售策略；分析竞争对手，了解市场动态，调整销售策略以保持竞争优势。
2.客户关系管理:
维护现有客户关系，定期与客户沟通了解客户需求，提供个性化服务；开发新客户，拓展销售渠道，提高酒店知名度和市场占有率。
3.业绩分析与报告:
定期分析销售业绩，识别问题和机会提出改进措施；准备销售报告，向管理层汇报销售进度和业绩。
4.制定和调整酒店房间价格策略，确保价格具有竞争力；策划和执行促销活动，吸引客户入住0提高酒店入住率。
5.合同管理:与客户签订销售合同，确保合同条款明确、合法、有效。管理合同档案，跟踪合同履行情况，及时处理合同变更和续签。
二、任职要求
教育背景:
1.通常要求具备市场营销、酒店管理或相关专业本科及以上学历；
2.工作经验:
具有酒店销售或相关领域的工作经验熟悉酒店销售流程和技巧；
3.技能要求:具备良好的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力；
熟悉市场分析方法，能够制定有效的销售策略；
熟练使用办公软件和CRM系统: