岗位职责：负责电销团队员工的培养，确保员工知识技能、文化理解能够得到有效输入，对培训质量负责
1.根据培训项目方案开展日常培训工作，包含新人培训、岗中培训和临时培训；包含但不限于课程讲授、执行考核及其他培训流程工作等
2.协助自营培训侧完成员工绩效辅导提升，包括但不限于基础绩效数据分析、员工问题分析与诊断、绩效提升辅导等。
3.上班时间：9：30-18：30，午休12：00-13：00，月休6天、排休；
要求：年龄在20-30岁，男女不限，月休5-6天，大专及以上（有经验可放宽），男女不限，有培训经验；
薪资待遇：底薪3000＋绩效，综合薪资5000-6000元，试岗期10天，实习期三个月；
职位福利：带薪休假，五险一金、绩效奖金、年终奖、晋升渠道。